对于最近4年内累计36个月及申报当月,在本市缴纳职工社会保险基数达上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍,且社保基数与个税应纳税所得额匹配的持证人员,持证及参保年限可缩短至5年。
特殊情况下,境外学习时间不足但符合政策例外情形的,可按规定申请落户 。例如,因疫情等不可抗力因素导致境外学习时间未达标的,经留学人员提供相关证明材料(如学校出具的疫情影响说明、在线学习证明等),并经上海市人力资源和社会保障部门审核确认后,可视为符合境外学习时间要求 。此外,对于在国(境)外高校攻读博士学位期间,因研究需要多次往返国内外且实际在境外学习时间累计达到规定要求的,也可通过提供研究项目证明、出入境记录等材料,申请认定境外学习时间合规 。但需注意,上述例外情形需严格遵循政策规定,未经审核确认的境外学习时间不足情况,仍会导致落户申请失败 。
然而,在某些特殊情况下,若能提供充分合理的解释及相关证明材料,未通过认证的情况或可得到妥善处理 。如因疫情等不可抗力因素,导致部分留学人员的学习方式、学习时间等发生变化,进而影响学历认证 。在此情况下,若留学人员能提供学校出具的疫情影响说明、在线学习证明等材料,向留服中心申请个案处理,经留服中心审核确认后,其学历有可能被认可用于落户申请 。但需注意,此类特殊情况需严格遵循政策规定及留服中心的审核流程 。所以,在申请落户前,留学人员务必确保其海外学历通过教育部留学服务中心认证,若认证过程中出现问题,应及时与留服中心沟通,按要求补充材料或申请个案处理,以保障落户申请的顺利进行 。
实行以聘代评的行业(单位):此类情况下,需提供单位的聘任证明 。由于这类行业或单位有其特殊的职称评定模式,以单位的实际聘任作为确定高级专业技术职务的方式 。单位出具的聘任证明需包含明确的聘任信息,如聘任的职务(如高级经济师、高级会计师等)、聘任期限、工作职责范围等内容 。例如,某金融机构对内部符合条件的人员实行以聘代评,其出具的聘任证明中会详细说明该员工被聘任为高级经济师,负责金融产品研发与市场分析工作,聘任期限为 [具体年限] 。
(七)办法第六条第(四)项所称“按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算,最近连续3个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的”,是指创业人才在本市投资创办的企业,按个人的直接投资或者按个人的投资份额计算,最近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。
2025.2.13:预审通过,本以为可以下载申请表了,没想到下午材料被退回,原因是专员填漏了工作经历。修改后,再次提交预审。
解读:如果档案在所提交材料人才中心则不需要调档,如果不在则需要调档,然后再对档案进行核实。档案核实一般核实工作经历、公安等部门的奖惩信息。如果核实无误则进入下一步核实学历。③档案核实后,需等待下一步状态变更,如长时间无变更,请到区人社柜台查询。
学历资质方面
5年居住证+张江+中级职称+后3年≥1.3倍 (14,815元)
国家外汇管理局每日会在其官方网站公布各种外币对人民币的汇率中间价 。例如,假设申请单位注册资金为美元,在申请落户当月的某一天,国家外汇管理局公布的美元对人民币汇率中间价为1美元兑换7.2元人民币 。若该单位注册资金为15万美元,通过汇率换算,15万美元 × 7.2 = 108万元人民币,满足注册资金100万元人民币及以上的条件 。
高级职称落户特殊要求?须在上海工作期间取得,且聘任前需有中级职称经历
此外,无论是补充岗位说明还是续签合同,都需确保整个过程符合法律法规要求,且材料真实有效 。在提交落户申请时,除了劳动合同及补充协议等材料外,还需提供其他相关证明材料,如社保缴纳记录、个税缴纳证明等,以证实劳动关系的真实性与稳定性 。相关部门在审核落户申请时,会对劳动合同及其他材料进行综合审查,只有在所有材料均符合政策标准的情况下,才有可能批准落户申请 。若在申请过程中发现劳动合同存在虚假或伪造情况,视情节轻重,暂停直至取消其再申请的资格,并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台 。所以,一旦发现劳动合同签署不规范,应及时与用人单位沟通解决,确保符合落户政策要求 。
吴女士因兼职劳务报酬被误报为“工薪所得”,被判定为??同一时期双重劳动关系??(重工),申请被拒。
办居转户时总觉得 “流程没问题”,结果卡在各种 “隐形细节” 上?给大家整理了人才中心不会主动提,但错一个就耽误半年的 10 件事!
如果档案核实没有问题,你的状态会变为“您的材料网上受理已通过,请及时到受理点提交材料,两个月未提交材料,系统将自动退回”
2025年8月19日复核通过。
初审通过,表示区人社局通过,会正式送到市里复核、校核。
落户不仅看个人条件,公司的资质和实力也是重要考量因素。上海注册的公司,需依法合规纳税,属于合法经营。重点机构引进紧缺急需人才,这类人才占比较多。
6、国外非高水大学本科+1年1.5倍社保
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(六)办法第六条第(二)项所称“在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年”,是指在本市乡村学校的教学岗位、远郊地区医疗卫生单位的卫生专业技术岗位以及乡镇涉农综合服务机构的农业技术等涉农岗位连续工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年。
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策略:无高级职称者,优先选择“7年+中级职称+后3年1.3倍基数”路径。
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